http://www.syakyo-yamadashi.net/ ja Copyright 2008 Fri, 19 Sep 2008 20:20:11 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 30代の転職はかなり厳しいだろう。 新卒で入社できない就職難の中、新卒よりも高い給料が必要で、労働期間も残りわずかな30代を、あえて選ぶ会社は多くはないだろう。30代の転職者に求められるものは「マネジメント能力と専門的なスキル・経験」である。 やはり今まで経験してきたものをアピールしないと、もったいない。しかもその経験と専門的知識で即戦力になる人材を会社側は求めているのだから、新卒よりも売り込める部分は大いにアピールするべきだ。 しかし現実をしっかりと見つめなければならない。実際転職したとしても、間違いなく自分より年下の上司が存在するだろう。 「あんな若い奴の意見に耳を貸すものか」と自分のキャリアに頼りすぎたら転職先では生き残れない。 何事も謙虚になって、年齢に関係なく上司と呼ばれる若僧に従わなければならないのだ。 その覚悟はあるか？ 思い描く理想と異なる現実が存在することを知らなければ転職などできないであろう。 http://www.syakyo-yamadashi.net/push/30.php http://www.syakyo-yamadashi.net/push/30.php 抑えておくべきポイント Fri, 19 Sep 2008 20:20:11 +0900 中高年　転職希望者がたくさんいるという事は間違いありません。そして採用枠は少ないでしょうから、これはかなりの競争率ですね。 ただでさえ離職してからのブランクがあるというのに…このままでは中高年　転職者競争に負けてしまいそうです…。 しかし、家計を守るため、旦那の夢を応援するために（出来れば普通に働いてほしいですが）わたしが踏ん張るときですね！！ 幸い事務職関係で使えそうな資格をいくつか持っているので、それが役に立つと信じ頑張っていきたいと思います！ファイトだー！！ ]]> http://www.syakyo-yamadashi.net/push/post_1.php http://www.syakyo-yamadashi.net/push/post_1.php 抑えておくべきポイント Thu, 07 Aug 2008 22:17:00 +0900 転職活動において、重要なのは「情報を集めること」です。 正確に言えば、転職活動の50％以上は情報収集によって決まってきます。 おそらく転職活動をしている人のほとんどが、 「転職サイト」「ハローワーク」などのインターネット上で情報を集めているのではないでしょうか？ 確かに、インターネット上には多数の情報があるように思えますが、実はそれだけでは不足しているのです。実際に、検索サイトやハローワークで調べることができる情報の量は、市場全体では20％程度でしかありません。 ですから、検索サイトだけで情報を集めた気になっている人は、間違いを犯しているといえるのです。 では、残りの80％はどこにあるのか？というと、残りの80％は、転職エージェントと呼ばれる会社がもっています。これらの会社は、転職サイトには情報を公開していないので、調べることができません。 そのため、これらの情報を手にするためにも、転職エージェントと呼ばれる会社に登録をして、情報を集めてくる必要があるのです。 転職活動はまずはここから始めなければならないといっても過言ではありません。 http://www.syakyo-yamadashi.net/push/post.php http://www.syakyo-yamadashi.net/push/post.php 抑えておくべきポイント Thu, 26 Jun 2008 03:46:00 +0900