30代の転職の現状
30代の転職はかなり厳しいだろう。
新卒で入社できない就職難の中、新卒よりも高い給料が必要で、労働期間も残りわずかな30代を、あえて選ぶ会社は多くはないだろう。30代の転職者に求められるものは「マネジメント能力と専門的なスキル・経験」である。
やはり今まで経験してきたものをアピールしないと、もったいない。しかもその経験と専門的知識で即戦力になる人材を会社側は求めているのだから、新卒よりも売り込める部分は大いにアピールするべきだ。
しかし現実をしっかりと見つめなければならない。実際転職したとしても、間違いなく自分より年下の上司が存在するだろう。
「あんな若い奴の意見に耳を貸すものか」と自分のキャリアに頼りすぎたら転職先では生き残れない。
何事も謙虚になって、年齢に関係なく上司と呼ばれる若僧に従わなければならないのだ。
その覚悟はあるか？
思い描く理想と異なる現実が存在することを知らなければ転職などできないであろう。
