会社の見極め

転職も何度も繰り返したくはないもの。

少ない回数で、自分に見合った会社と出会うためにも、見極めはある程度必要かと思います。

見極めるにあたり、どの様なチェックポイントがあるのでしょうか？
少し考えてみました。

・給与額などについて
賃金にからんだ質問は、会社からの説明や打診を受けたうえで不明点に絞るのが基本。また、あらかじめ応募先で役立つ経験やスキルを伝えるのが前提になります。

「自活したい」など前向きな理由をつけたり、「ぶしつけな質問ですが・・・」といった謙虚な表現も大切です。

・会社の雰囲気
「御社の社風は」など漠然とした質問でなく、具体的な事例を出して聞くのがコツ。職場の人数や年齢構成も参考になります。

面接担当者に「自身がこの会社に入ってよかったと思う点」を尋ねるのも一案。回答の内容や態度からホンネの部分を推察できます。

・仕事量や残業量の問題
あくまでも「仕事にきちんと取り組みたい」という姿勢を見せ、客観的に尋ねるのがコツ。

逆に「うちは残業が多いですよ」と言われた場合、「必要な残業には対応します」と答えたうえで、どのくらい多いのかを確認することが大切です。

他にも有給休暇制度のもんだいや様々な見極め方法があります。

自分にとって大切なチェックポイントを絞り込む作業も転職活動において大切な点ですよね。